사장님이 면접 볼 시간을 못 내는 매장에도 장점이 있나요?
난곡동의 여러 매장에서 이미 서빙로봇을 활용하고 있습니다.
반복 서빙에 계속 불려 나간다면 잠시 업무를 분담하는 방식으로 시간을 확보할 여지가 있습니다. 면접 중 고객 대응 담당자는 따로 정해야 합니다.
사람을 구해야 하는데 사장님이 매장 일을 떠날 수 없다면 채용 과정도 늦어집니다. 로봇이 나눌 수 있는 반복 작업을 정하면 다른 직원과 함께 짧은 관리 시간을 확보하는 운영안을 검토할 수 있습니다.
상담에서는 사장님이 자리를 지켜야 하는 이유를 구체적으로 이야기해주세요. 장비가 맡을 수 없는 판단까지 남은 직원에게 떠넘기지 않도록 면접 시간 동안의 역할을 함께 정하는 것이 좋습니다.
실제 매장에서 서빙로봇을 활용하는 영상입니다. 움직임과 사용 모습을 살펴보고 우리 매장에 맡길 역할을 확인해보세요.
음식점부터 PC방·병원·학원까지,
업종에 제한 없이 도입을 상담하세요.
한식·중식·일식 음식점은 물론 카페, PC방, 스크린골프장, 병원, 학원, 호텔 등 모든 업종의 매장과 시설에서 서빙로봇 도입을 상담할 수 있습니다. 업종별 공간과 사용 목적에 맞춰 서빙·운반을 돕는 활용을 안내합니다.
전문 엔지니어가 현장을 방문해 매장에 맞는 활용을 안내합니다. 인력 부담을 나누고 직원이 고객 응대에 여유를 가질 수 있도록, 전국 최저가 렌탈 상담과 최대 1주일 무료시연을 만나보세요.
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연간 총고용비용
3,360만원입력한 월 총고용비용 × 12개월첫해 운영·도입 비용
690만원운영비와 1대당 배분한 초기·관리비 포함우리 매장 조건으로 숫자를 바꿔보세요.
연간 순절감 = 실제 월 인건비 감소 × 12 − (전체 월 로봇 운영비 × 12 + 초기비용). ROI = 연간 순절감 ÷ 첫해 전체 로봇 비용 × 100. 회수기간은 초기비용 ÷ 월 순절감입니다.
금액은 견적이 아닌 입력 예시입니다. 같은 부가세 기준으로 입력하세요. 환급 가능한 보증금·매출 증가·지원금은 계산에 포함하지 않습니다. 인력의 전체 업무와 로봇의 운반 지원 범위는 다릅니다.
지원자의 이야기를 듣다가 사장님이 자주 자리를 비우면 서로 확인할 내용이 남기 쉽습니다. 로봇과 반복 운반을 나누면 약속한 면접 시간 동안 경력과 희망 업무를 차분히 듣고, 지원자도 궁금한 근무 내용을 질문할 여유를 얻을 수 있습니다.
면접 시각에 반복되는 전달을 장비와 나누고 고객 대응은 현장 직원에게 연결하는 방식을 생각할 수 있습니다. 사장님이 잠깐 자리를 비울 때마다 운영이 멈추지 않으면 이미 잡은 약속을 뒤로 미루거나 급히 끝내는 부담을 덜 여지가 있습니다.
서로 묻지 못한 조건 때문에 면접 뒤에 다시 연락하는 과정이 생길 수 있습니다. 정해진 시간에 지원자의 질문까지 듣고 다음 연락 방법을 합의하면 같은 설명을 나눠 이어가는 수고를 덜 수 있습니다. 채용 성과를 약속하는 것이 아니라 대화의 완결성을 돕는 장점입니다.