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서울시 관악구 · 매장을 위한 서빙로봇

행운동
서빙로봇 렌탈

로봇의 편의를 한 구역에만 몰아주지 않고 나눌 수 있나요?

행운동의 여러 매장에서 이미 서빙로봇을 활용하고 있습니다.

실제 매장에서 사용하는 서빙로봇 사진
서빙로봇 매장 활용 사진
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팀이 함께 쓰는 지원

로봇의 편의를 한 구역에만 몰아주지 않고 나눌 수 있나요?

서빙로봇으로 생긴 여유를 팀이 함께 활용하면 도입의 장점이 한 자리에서 끝나지 않을 수 있습니다. 어느 구역이 지원을 받고 어느 요청이 밀려 있는지 함께 이해하면, 특정 직원만 편해지는 선택을 넘어 공통 업무를 나누는 방향으로 운영하기 좋습니다.

서빙로봇을 도입하면 좋은 점

한 사람의 전용 장비에서 팀의 지원으로

로봇을 가까이 두고 쓰는 사람과 먼 구역에서 일하는 사람은 장점을 다르게 느낄 수 있습니다. 처음 사용한 구역의 전용 장비처럼 받아들이기보다 매장이 공동으로 해결하고 싶은 일을 이야기해보세요. 한쪽의 편리함을 유지하면서 다른 담당자에게 남은 필요를 드러내면 팀 전체가 도입 이유를 이해하기 좋습니다.

로봇을 쓰는 직원에게 남의 일을 계속 더하자는 뜻은 아닙니다. 필요한 순간에 어떤 공동 요청을 나눌지 팀이 알면 편의를 얻는 이유를 납득하기 좋습니다. 상담에서는 특정 구역의 부담과 다른 구역에 남은 필요를 함께 말해주시면 공동으로 활용할 방향을 논의할 수 있습니다.

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사진보다 가까운 실제 움직임

매장에서 활용하는 서빙로봇

실제 매장에서 서빙로봇을 활용하는 영상입니다. 움직임과 사용 모습을 살펴보고 우리 매장에 맡길 역할을 확인해보세요.

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도입 가능한 업종

음식점부터 PC방·병원·학원까지,
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  • 음식점
  • 한식
  • 중식
  • 일식
  • 카페
  • PC방
  • 스크린골프장
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  • 기타 매장·시설

한식·중식·일식 음식점은 물론 카페, PC방, 스크린골프장, 병원, 학원, 호텔 등 모든 업종의 매장과 시설에서 서빙로봇 도입을 상담할 수 있습니다. 업종별 공간과 사용 목적에 맞춰 서빙·운반을 돕는 활용을 안내합니다.

전문 엔지니어가 현장을 방문해 매장에 맞는 활용을 안내합니다. 인력 부담을 나누고 직원이 고객 응대에 여유를 가질 수 있도록, 전국 최저가 렌탈 상담과 최대 1주일 무료시연을 만나보세요.

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COST & RETURN

직원 1명 vs 서빙로봇 1대
연간 비용 비교

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비용의 차이와 실제로 줄어드는 지출을 구분해서 살펴보세요.

직원 1명

연간 총고용비용

3,360만원
입력한 월 총고용비용 × 12개월
서빙로봇 1대

첫해 운영·도입 비용

690만원
운영비와 1대당 배분한 초기·관리비 포함
단순 연간 비용 차이 2,670만원직원 1명이 로봇 1대로 대체된다는 뜻은 아닙니다.

서빙로봇 ROI 계산기

우리 매장 조건으로 숫자를 바꿔보세요.

계산식과 가정 확인

연간 순절감 = 실제 월 인건비 감소 × 12 − (전체 월 로봇 운영비 × 12 + 초기비용). ROI = 연간 순절감 ÷ 첫해 전체 로봇 비용 × 100. 회수기간은 초기비용 ÷ 월 순절감입니다.

금액은 견적이 아닌 입력 예시입니다. 같은 부가세 기준으로 입력하세요. 환급 가능한 보증금·매출 증가·지원금은 계산에 포함하지 않습니다. 인력의 전체 업무와 로봇의 운반 지원 범위는 다릅니다.

서빙로봇이 궁금하다면

팀이 함께 쓰는 지원에 관한 추가 질문

행운동에서 한쪽 직원만 로봇을 쓰면 다른 팀원에게도 도움이 되나요?

한 구역의 반복 운반이 줄어 공동 요청을 나눌 여유로 이어질 수 있습니다. 다만 그 직원이 계속 추가 일을 떠맡는 방식으로 만들기보다 팀이 공유할 도움을 정해야 합니다. 장비가 있는 위치와 팀 전체가 얻는 편의를 다르게 생각할 수 있습니다.

한 구역에서만 쓰던 장비도 팀의 공동 필요를 위해 논의할 수 있나요?

현재 구역의 지원을 없애자는 뜻이 아니라 다른 담당자에게 남은 필요도 함께 놓는 방식입니다. 어느 요청을 팀이 우선 나누고 싶은지 이야기하면, 한 사람이 먼저 사용을 시작했다는 이유만으로 공동 장비의 목적이 고정되는 일을 피하는 데 도움이 됩니다.

여유가 생긴 직원에게 일만 더 준다는 걱정은 어떻게 줄이나요?

로봇 도입의 목적을 한 사람에게 더 많은 책임을 몰아주는 일로 설명하지 않는 것이 좋습니다. 덜어낸 왕복과 함께 나눌 공동 요청의 범위를 분명히 하면, 편의를 없애지 않으면서 팀의 협력을 돕는 장점으로 이해하기 쉬워집니다.

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