신입에게 길을 익히게 하려고 계속 서빙을 맡겨야 할까요?
중곡1동의 여러 매장에서 이미 서빙로봇을 활용하고 있습니다.
이동 경로 학습과 고객 서비스 교육을 꼭 한 업무로 묶을 필요는 없습니다. 로봇과 나누는 작업을 활용해 단계별 적응 계획을 세울 수 있습니다.
처음 들어온 직원은 위치와 운영 순서를 동시에 익혀야 합니다. 계속 뛰어다니기만 하면 고객을 어떻게 응대하는지 배울 시간이 부족할 수 있으므로 반복 서빙과 교육 목표를 나눠볼 수 있습니다.
상담에서는 신입이 첫 주에 배워야 할 일을 알려주세요. 로봇이 일부 이동을 맡는 동안 직원은 사람만이 수행할 역할을 익히도록 계획하면 장비와 교육이 서로 방해하지 않게 구성할 수 있습니다.
실제 매장에서 서빙로봇을 활용하는 영상입니다. 움직임과 사용 모습을 살펴보고 우리 매장에 맡길 역할을 확인해보세요.
음식점부터 PC방·병원·학원까지,
업종에 제한 없이 도입을 상담하세요.
한식·중식·일식 음식점은 물론 카페, PC방, 스크린골프장, 병원, 학원, 호텔 등 모든 업종의 매장과 시설에서 서빙로봇 도입을 상담할 수 있습니다. 업종별 공간과 사용 목적에 맞춰 서빙·운반을 돕는 활용을 안내합니다.
전문 엔지니어가 현장을 방문해 매장에 맞는 활용을 안내합니다. 인력 부담을 나누고 직원이 고객 응대에 여유를 가질 수 있도록, 전국 최저가 렌탈 상담과 최대 1주일 무료시연을 만나보세요.
우리 매장 무료시연 상담하기 ↓비용의 차이와 실제로 줄어드는 지출을 구분해서 살펴보세요.
연간 총고용비용
3,360만원입력한 월 총고용비용 × 12개월첫해 운영·도입 비용
690만원운영비와 1대당 배분한 초기·관리비 포함우리 매장 조건으로 숫자를 바꿔보세요.
연간 순절감 = 실제 월 인건비 감소 × 12 − (전체 월 로봇 운영비 × 12 + 초기비용). ROI = 연간 순절감 ÷ 첫해 전체 로봇 비용 × 100. 회수기간은 초기비용 ÷ 월 순절감입니다.
금액은 견적이 아닌 입력 예시입니다. 같은 부가세 기준으로 입력하세요. 환급 가능한 보증금·매출 증가·지원금은 계산에 포함하지 않습니다. 인력의 전체 업무와 로봇의 운반 지원 범위는 다릅니다.
기본 위치와 사람에게 필요한 대응은 여전히 알아야 합니다. 다만 모든 위치를 반복 서빙만으로 익히게 하기보다 현장 안내와 고객 응대 교육을 나누면 새 직원이 여러 역할을 균형 있게 배우는 데 도움이 될 수 있습니다.
첫 주에 꼭 익혀야 할 업무와 서빙이 차지하는 시간을 알려주세요. 장비가 왕복 일부를 맡는 동안 신입이 사람의 설명과 확인 역할을 배우도록 배치하면 현장을 뛰어다니기만 하는 적응 기간을 조정할 수 있습니다.
로봇이 움직이는 동안 자신이 무엇을 할 수 있는지 직접 경험하게 해보세요. 장비를 신기한 기능으로 소개하기보다 준비를 마치거나 고객을 돕는 시간을 얻는 도구로 이해하면 업무와 연결하기 쉬워집니다.